тесты
советы психолога

Насколько Вы объективны

Каждому из нас приходится оценивать других. Друзей, соседей, коллег, начальников... Обычно мы оцениваем человека положительно или отрицательно в зависимости от того, как он держится, ведет себя. Разумеется, нам далеко не 1сегда удается правильно и объективно оценить людей. Не зря говорят: первое впечатление бывает обманчивым. Неопытный человек часто руководствуется лишь чувствами, у него нет объективных критериев для оценки, в отличие, допустим, от психолога. Только некоторые из нас действительно обладают замечательным талантом оценивать людей совершенно реалистично. Про таких говорят: у них есть нюх. Но среди нас немало и таких, кто чрезвычайно легко заблуждается, принимая льстеца за очень милого человека, а молчуна - за человека дурного. Такие люди субъективно оценивают других. Из-за этих ошибок и происходят самые разнообразные конфликты и недоразумения. Естественно, нелегко научиться объективно оценивать людей. Ведь даже после специального образования один становится хорошим психологом, а другой плохим. Этот тест, надеемся, поможет вам выяснить, есть ли у вас способности в области психологии, способности реально оценивать людей, или вы нередко "грешите" по отношению к ним.
Предлагаем вам 12 ситуаций и 3 варианта ответов, каждый из которых оценивается определенным числом очков. Не слишком надолго задумываясь, выберите один из вариантов

1. По-вашему, те, кто всегда особенно тщательно придерживается правил поведения и никогда не отступает от хорошего тона:
вежливы, приятны в общении
строго воспитаны
в сущности, неискренни, поскольку скрывают свой истинный характер

2. Вы знаете супружескую пару, которая никогда не ссорится. Считаете:
что они счастливы
что они равнодушны друг к другу
что у них нет достаточного доверия друг к другу

3. Вы впервые видите человека, и он сразу же начинает рассказывать вам анекдоты (острить). Вы решите, что он:?
остряк (шутник)
что в вашей компании он чувствует себя неуверенно и таким образом пытается выйти из этого неприятного состояния
хочет произвести на нас хорошее впечатление

4. Вы говорите с кем-то на тему, которая вроде бы должна интересовать вас обоих. Ваш собеседник сопровождает разговор движениями рук, жестикулирует. Вы считаете, что:
это выдает его внутреннее волнение
он слишком устал, переутомился
он неискренен

5. Вы решили получше узнать кого-то из своих знакомых. Считаете:
для этого лучше всего пригласить его в какую-то компанию
лучше понаблюдать его в деле
посмотреть, как он ведет себя в "передряге"

6. Вы оказались в ресторане с человеком, который дает, по вашему мнению, слишком большие чаевые. Вы убеждены:
что он хочет произвести впечатление
он хочет завоевать расположение обслуживающего персонала
что он просто "добрая душа"

7. Вы знаете людей, которые никогда не начнут разговор первыми. Вы считаете:
что они скрытничают и нарочно не хотят разговаривать
что они слишком робкие
что они слишком мнительны, часто боятся, что кто-то их обидит

8. Некоторых людей, не разговаривая с ними, вы оцениваете по их лицу. По вашему мнению, низкий лоб означает:
глуповатость
упрямство
не может сказать о человеке что-то конкретное

9. Что вы думаете о человеке, который не смотрит другим в глаза? Вы считаете:
что у него комплекс неполноценности
что он неискренен
что он слишком рассеян

10. Вы знаете людей, которые, случись что-то неприятное, заявляют, что они давно знали, что так получится, но ничего не предпринимали потому, что не хотели попадать в неприятную историю. Вы считаете их:
за личностей с особенно волевым характером
за людей, у которых нет ничего за душой, попросту хвастунов
за тех, кто не хочет ни с чем связываться

11. Представьте человека с очень высоким материальным положением, который покупает всегда только самые дешевые вещи. Вы думаете:
что он скромен
бережлив
он скряга

12. Вам наверняка приходилось оценивать других только по внешнему виду. По вашему мнению, полные люди:
симпатичнее других, они веселы и добросердечны
совсем не симпатичны, так как они ленивы и апатичны
они такие же, как и все: есть и хорошие, и плохие