советы соискателю
полезная информация

Памятка гражданину, обратившемуся в органы службы занятости
В соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" граждане, обратившиеся в органы службы занятости, могут:
- получить бесплатную консультацию: по законодательству о труде и занятости; о возможностях трудоустройства, профессионального обучения, выбора профессии (специальности), открытия собственного дела, участия в общественных работах; о спросе и предложении на рынке труда; о распорядке и правилах работы органов службы занятости;
- ознакомиться с перечнем вакантных должностей и свободных рабочих мест;
- подобрать варианты трудоустройства;

Документы, предъявляемые гражданами при обращении
в органы службы занятости


Граждане, обратившиеся в целях поиска работы и трудоустройства, представляют для регистрации следующие документы:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- документы, удостоверяющие образование и профессиональную квалификацию;
- трудовую книжку;
- справку о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы (для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в органы службы занятости).

Кроме того, в числе необходимых документов представляют:
- граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел, - военный билет;
- граждане, прекратившие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - документы о прекращении предпринимательской деятельности без образования юридического лица;
- граждане, являвшиеся учредителями (участниками) организаций, - свидетельство о ликвидации организации или документы, содержащие сведения о их выходе из состава соучредителей (участников);
- нотариусы, занимавшиеся частной практикой, - выписки из приказов органа юстиции об освобождении их от полномочий нотариусов;
- иностранные граждане - вид на жительство;
- вынужденные переселенцы - удостоверение вынужденного переселенца, свидетельство о регистрации по месту пребывания;
- граждане, которым установлена инвалидность, - индивидуальную программу реабилитации и (или) абилитации инвалида, выдаваемую органами медико-социальной экспертизы, и справку бюро МСЭ.

Для признания безработными, подбора подходящей работы, отдельные категории граждан дополнительно представляют:
- одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей и соответствующий из документов: свидетельство о смерти одного из родителей, справку из органов социальной защиты населения, свидетельство о расторжении брака;
- многодетные родители, воспитывающие 3-х и более несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей;
- родители, воспитывающие детей-инвалидов, - свидетельства о рождении детей, не достигших 18-летнего возраста, справку об установлении инвалидности и справку из органов социальной защиты о не назначении ребенку пенсии по инвалидности (для граждан, представивших пенсионное удостоверение об установлении пенсии ребенку-инвалиду, представление справки не является обязательным);
- лица, освобожденные из мест лишения свободы, - справку об освобождении, при наличии - справку учета времени работы в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж, справку о заработке за последние 3 месяца;
- члены семей (жены, мужья) граждан, уволенных с военной службы, - справку из военного комиссариата, подтверждающую отношение к данной категории;
- дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот, оставшихся без попечения родителей, - справку из органа опеки и попечительства;
- обучающиеся по очно-заочной (вечерней) или заочной форме в учреждении профессионального образования, из категории впервые ищущих работу - справку об учебе установленной формы. Справка обновляется дважды в год.

Все дополнительные документы гражданин представляет по своей инициативе. Правовые последствия в результате представления гражданином дополнительных документов распространяются на период времени со дня их представления в органы службы занятости.

Признание безработным

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, активно ведущие поиск работы, готовые приступить к ней, не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, признаются безработными не позднее 11 дней с даты предъявления органам службы занятости всех необходимых документов.

Безработным не может быть признан гражданин:

- не достигший 16-летнего возраста;
- которому в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;
- отказавшийся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера , а впервые ищущий работу (ранее не работавший), не имеющий профессии (специальности), - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды;
- не явившийся в органы службы занятости без уважительных причин в течение 10 дней со дня регистрации для предложения ему подходящей работы;
- не явившийся в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации его в качестве безработного;
- представивший документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представивший другие недостоверные данные для признания безработным;
- осужденный по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы.

Внимание!
Гражданин, которому в установленном порядке отказано в признании его безработным, имеет право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании безработным.

Подбор подходящей работы

Подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), уволенных более одного раза в течение одного года, предшествующего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, ранее занимавшихся предпринимательской деятельностью, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия, отказавшиеся повысить (восстановить) квалификацию, или пройти переподготовку после окончания первоначального (12-месячного) периода безработицы, состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших, обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ, подходящей считается оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая предварительной подготовки, отвечающая требованиям законодательства РФ о труде.

Граждане, обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства в целях поиска работы, выполняют следующие правила:
- посещают службу занятости в целях поиска подходящей работы строго в назначенные дни;
- своевременно сообщают обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы.

При получении вариантов подходящей работы граждане являются на переговоры с работодателями по вопросу трудоустройства в течение трех дней со дня получения варианта трудоустройства.

Внимание!
Граждане, обращающиеся в органы службы занятости, несут ответственность за сокрытие заработка (дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также предоставление других недостоверных данных для признания безработными, нарушение порядка и правил в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Служба занятости имеет право проверять достоверность документов и информации, представляемой работодателями и гражданами.

Граждане, зарегистрированные в качестве ищущих работу, снимаются с учета в случае длительной неявки в центр занятости населения - по истечении одного месяца со дня последнего посещения органа службы занятости.